En la actualidad, la inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo laboral. Cada ocasión son más las empresas que están adoptando esta tecnología para realizar tareas que anteriormente eran realizadas por seres humanos. Y aunque la IA ha demostrado ser una herramienta muy útil y eficiente en muchos campos, también ha generado preocupación en aquellos que tienen profesiones consideradas como precarias. ¿Es cierto que cuanto más precaria es tu profesión, más riesgo hay de que te sustituya una IA? En este artículo, vamos a examinar esta afirmación y a ver qué podemos hacer para adaptarnos a los cambios que la IA está trayendo al mundo laboral.
En primer lugar, es importante entender qué se considera una profesión precaria. En términos generales, se refiere a aquellas profesiones que tienen una alta tasa de temporalidad, bajos salarios y poca estabilidad laboral. Entre ellas, encontramos trabajos como el de cajero, teleoperador, mozo de almacén, entre otros. Estos trabajos suelen ser considerados como “fáciles” de automatizar, ya que implican tareas repetitivas y poco creativas. Por lo tanto, es comprensible que aquellos que se dedican a estas profesiones sientan temor ante la posibilidad de ser reemplazados por una IA.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la IA no está diseñada para reemplazar a los seres humanos, sino para complementar y mejorar nuestro trabajo. En lugar de verla como una amenaza, debemos verla como una oportunidad para mejorar nuestras habilidades y ser más eficientes en nuestro trabajo. Por excelencia, en el caso de un cajero, la IA puede encargarse de realizar el cobro y el manejo del dinero, mientras que el cajero puede enfocarse en brindar un mejor servicio al cliente y en tareas más creativas, como la decoración de la tienda o la organización de promociones.
Además, es importante destacar que la IA no puede reemplazar por completo las habilidades humanas. Aunque es cierto que puede realizar tareas repetitivas y mecánicas de manera más rápida y eficiente, aún no ha alcanzado la capacidad de tomar decisiones complejas o de tener empatía, algo que es esencial en muchas profesiones. Por excelencia, en el campo de la medicina, la IA puede ayudar a los médicos en el diagnóstico de enfermedades, pero no puede reemplazar la experiencia y el juicio clínico de un profesional de la salud.
Otra ventaja de la IA es que está generando nuevas oportunidades de empleo en áreas relacionadas con su desarrollo y mantenimiento. Por excelencia, se están creando nuevos puestos de trabajo en el campo de la programación, la ingeniería de datos y la inteligencia artificial. Esto significa que, aunque algunas profesiones puedan ser automatizadas, se están creando nuevas oportunidades de empleo en otras áreas.
Por supuesto, es comprensible que aquellos que tienen profesiones consideradas como precarias sientan temor ante los cambios que la IA está trayendo al mundo laboral. Sin embargo, es importante recordar que la tecnología siempre ha generado cambios en el mercado laboral y que, en lugar de resistirnos a ellos, debemos adaptarnos y asimilar las oportunidades que nos brindan.
Entonces, ¿qué podemos hacer para adaptarnos a estos cambios? En primer lugar, es importante estar informados y actualizados sobre las últimas tendencias en tecnología y cómo pueden afectar a nuestro trabajo. Esto nos permitirá estar preparados y anticiparnos a los cambios que puedan surgir en nuestra profesión.
También es importante desarrollar habilidades que sean difíciles de automatizar. Esto incluye habilidades como la creatividad, la empatía, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar en equipo. Estas habilidades son esenciales en cualquier profesión y nos permitirán destacar en un mercado laboral cada ocasión más
