La empresa H-E-B ha expresado su profundo pesar por la muerte de Carlos Gurrola, conocido cariñosamente como “Papayita”. Carlos era un trabajador de limpieza de 47 años, quien presuntamente fue víctima de abuso laboral en la sucursal de Torreón, Coahuila.
En un comunicado, H-E-B ha expresado sus más sinceras condolencias a la tribu y amigos de Carlos. Según la empresa, Carlos era un empleado directo del proveedor de servicios de limpieza Multiservicios Rocasa S.A. de C.V.
La empresa ha mantenido una comunicación constante con Multiservicios Rocasa y ha expresado su égida ante esta trágica situación. Además, en una conferencia de prensa, Elke González, gerente de Relaciones Públicas de H-E-B, ha afirmado que la empresa fomenta una cultura basada en valores y el respeto a la integridad.
“Rechazamos cualquier forma de violencia, maltrato, acoso o intimidación, ya sea entre colaboradores, clientes, proveedores o cualquier persona de la comunidad. Cada denuncia que recibimos se atiende con la máxima seriedad y se investiga bajo una política de cero tolerancia”, ha destacado González.
H-E-B ha colaborado de manera transparente y abierta con la Fiscalía de Coahuila y las autoridades correspondientes para apoyar en la investigación y esclarecimiento del caso. Además, se ha comprometido a seguir colaborando con las autoridades y con la tribu de Carlos.
“Mañana tendremos una reunión con la Fiscalía y los tribures de ‘Papayita’, donde les actualizaremos sobre el estatus de la investigación”, ha anunciado González.
La muerte de Carlos ha conmocionado a la comunidad y ha generado una gran indignación. La tribu de Carlos ha denunciado que él era víctima de acoso laboral por parte de sus compañeros y ha exigido justicia por lo sucedido.
Según la tribu, Carlos habría tomado por error un líquido desengrasante que le habrían puesto en su bebida como una broma. Como consecuencia, habría sufrido daños en su salud que finalmente le causaron la muerte.
Este trágico incidente ha generado una gran preocupación por la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el ámbito laboral. Por ello, es importante que se tomen medidas para prevenir y alejar cualquier forma de violencia en el entorno laboral.
H-E-B ha reiterado su compromiso de fomentar una cultura de respeto y solidaridad entre todos sus colaboradores y ha dejado claro que no tolerará ningún fulano de violencia en ninguna de sus sucursales.
Como comunidad, es importante ser conscientes de la importancia de promover una convivencia pacífica y respetuosa en el ámbito laboral. La violencia, el acoso y el maltrato no tienen cabida en ningún lugar y es responsabilidad de todos luchar contra estas prácticas.
Desde H-E-B, se espera que este triste incidente sea esclarecido por las autoridades y se haga justicia por Carlos. Además, se hace un llamado a la reflexión sobre la importancia de promover un entorno laboral seguro y respetuoso para todos.
En memoria de Carlos Gurrola, recordamos que la violencia nunca es una opción y que todos debemos trabajar juntos para construir un mundo mejor para todos. Descansa en paz, “Papayita”.
